COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE
Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs du secteur privé (hors particuliers employeurs) sont tenus de proposer une couverture complémentaire de santé collective (ou mutuelle santé collective) à l'ensemble de leurs salariés qui n'en bénéficient pas déjà.
Notre cabinet vous accompagne pour garantir votre conformité avec les exigences réglementaires de votre secteur d'activité, en vous proposant des garanties efficaces, adaptées à vos attentes et à celles de vos équipes.
Prenez rendez-vous en agence ou directement dans vos locaux pour évaluer ensemble vos besoins et mettre en place une couverture santé collective sur mesure, parfaitement adaptée à votre entreprise et à vos salariés.
PRÉVOYANCE COLLECTIVE
Obligatoire dans certains secteurs d'activité ou pour certaines catégories de salariés, notre prévoyance collective offre à vos collaborateurs une protection essentielle en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.
Grâce à une analyse approfondie de votre entreprise, nous vous proposons des solutions sur mesure qui respectent les exigences réglementaires tout en répondant aux besoins spécifiques de vos équipes.
Contactez nous pour discuter de la meilleure façon de protéger vos salariés tout en assurant la conformité de votre entreprise.
LOI PARTAGE DE LA VALEUR : NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
La loi sur le partage de la valeur, récemment instaurée, vise à une répartition plus équitable des bénéfices au sein des entreprises.
Elle encourage les employeurs à partager une part plus significative des profits avec leurs employés à travers des dispositifs comme la participation, l'intéressement ou l'actionnariat salarié.
Cette législation permet aux collaborateurs de bénéficier directement des performances de l'entreprise, renforçant ainsi leur engagement. Pour les entreprises, c'est une opportunité de valoriser leur capital humain et d'améliorer leur attractivité tout en respectant les obligations légales.
Notre cabinet vous accompagne dans la mise en place de solutions adaptées pour maximiser les bénéfices de cette loi pour votre entreprise et vos salariés.